São Paulo, 06 de julho de 2021
Prezados associados e não associados
Mantivemos, de forma ininterrupta, como todos os anos, intensas negociações com o Sindicato Patronal, desde que a pauta de reivindicações foi aprovada, em abril de 2021. Foram várias as reuniões, todas registradas em ata, como sempre ocorreu ao longo de décadas.
Nossa reivindicação foi a aplicação integral do INPC de 7,59%, considerando a data base 1º de maio de 2021, entre outros pleitos.
Infelizmente, em todas as reuniões, a parte contrária recusou o pleito dos trabalhadores, isto é, em aplicar, no mínimo, o INPC de 7,59%, embora o pleito correspondesse à necessária recomposição salarial pela inflação do período, no caso, o INPC.
Ora, maiores são as dificuldades do empregado, por isso, o nosso empenho. Lamentavelmente, não fomos atendidos, apesar dos esforços empreendidos em face da entidade patronal. Não concordamos, apenas, com informações parciais divulgadas, que só atrapalham as negociações.
O SEECOVI tem mais de 60 anos de existência, de história e na defesa dos trabalhadores, de forma transparente.
Assim, conforme o exposto e exaustiva negociação, não obtivemos o que o trabalhadores reivindicavam, mas o que foi possível, na certeza de que temos consciência e responsabilidade quanto à importância da convenção coletiva de trabalho e sua renovação anual.
O percentual de reajuste, após a finalização da negociação, ficou em 5,31%, sendo 8,33% na cesta básica e 6,00% nas demais cláusulas econômicas, afora isso, estamos renovando todas as demais cláusulas e conquistas, são inúmeras cláusulas sociais, como pisos salariais, cesta básica, complementação de auxílio previdenciário, indenização por morte e invalidez permanente, auxílio funeral, prêmio ao aposentado, home office, estabilidade gestante, estabilidade pré-aposentadoria, estabilidade ao empregado em auxílio-doença, licença paternidade, sistema alterantivo de controle de jornada de trabalho, entre outras. O percentual nos primeiros meses será pago como "abono", de maio a outubro e o reajuste salarial a partir de 01/11/2021. Acesse a CCT e confira!
Gostaríamos de estar hoje anunciando os 7,59%, de qualquer forma, tenham certeza que a diretoria trabalhou muito para que isso fosse possível.
Companheiros, contamos com a sua participação e com o recolhimento da taxa negocial de apenas 3% da remuneração, em parcela única, percentual inferior ao reajuste (e ainda limitado a R$ 150,00 por empregado, se o cálculo for maior). Este valor permitirá que o Sindicato continue em atividade e que você, prezado companheiro, continue, anualmente, tendo uma convenção coletiva de trabalho, que garanta reajuste salarial e demias benefícios.
Pois, sabemos que, sem Sindicato não há negociação coletiva, sem Sindicato não há convenção coletiva de trabalho e sem Sindicato não há reajuste salarial.
Contamos com sua contribuição, obviamente, o direito de oposição está assegurado, no prazo e na forma da CCT.
Vamos trabalhar para repor as perdas salarial em 2022, entre outras conquistas.
Acerca da contribuição, forma de recolhimento etc, o Sindicato está a disposição para esclarecimentos, se preferir, entre em contato com nosso setor de cadastro, no tel. 3315-4880 das 9 às 12h., de segunda a quinta, ou pelo e-mail para cadastro.andrea@cvl.org.br.
As orientações acerca da emissão de guia estarão disponíveis no site.
Atenciosamente,
Eurípedes Rodrigues Torres
Presidente do SEECOVI
|
Clínica Geral
